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Découvrez les modalités pour participer au programme Erasmus + avec Erudis

19/06/2023

Découvrez les modalités pour participer au programme Erasmus + avec Erudis

Quelles sont les modalités pour bénéficier du programme Erasmus +  avec Erudis Formation ? 

 

En 2022 ERUDIS FORMATION a reçu une Accréditation Erasmus dans les domaines de l’enseignement et de la formation professionnels (évaluation : 86/100), ce qui indique que l’établissement a élaboré un plan pour organiser des activités de mobilité de grande qualité dans le cadre d’un effort plus large visant à assurer son développement à l’international.

 

Erasmus + fait partie intégrante d'un projet pédagogique proposé par Erudis Formation à destination des stagiaires en fin de cycle de formation. Cela offre aux candidats qui souhaitent participer à ce programme la possibilité de s'ouvrir sur le monde en leur permettant d'acquérir une bonne culture générale dans un souci de respect et de solidarité et de motiver les apprentissages par une pédagogie de projets.

Découvrez les différentes étapes pour bénéficier du programme Erasmus + avec Erudis :
Les candidats se présentent suite  à une formation au sein d’Erudis, à une information transmise par : Mission Locale, Pôle Emploi, Organisme de formation, bouche à oreille, communication presse, recherches personnelles sur internet.

Étape 1 : Phase de recrutement

Lors de la phase de recrutement pour le programme Erasmus + proposé par Erudis, chaque candidat complète et remet un dossier :  

  • 1 CV  en français, 
  • 1 Lettre de motivation en français présentant les objectifs attendus 
  • copie des diplômes et des notes de la dernière année de scolarité. 
  • Un premier entretien est mis en place avec le référent mobilité. Il est principalement consacré à la motivation et à l'identification du niveau d'anglais (bulletins de notes et petite conversation). En cas de niveau bas le candidat sera encouragé à améliorer son niveau par un travail personnel, des cours en ligne et sera informé que son stage sera en adéquation avec son niveau de langue (potentiellement pas de contact avec la clientèle, responsabilités moindre...). Nous ne souhaitons pas exclure un candidat faisant preuve de motivation, notre expérience nous ayant appris qu'il est possible de lui trouver un stage.

 

Étape 2 : Rendez-vous individuel

Ce rendez-vous permet également de vérifier le comportement et la motivation du candidat :

  • rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation (LM) en anglais au format EUROPASS (à partir d'exemples et du site Europass)  et préparation d’une vidéo de présentation en anglais
  • La fiche d’enregistrement  et de candidature (REC) 
  • Études des aspects contractuels du stage
  • Copie de la pièce d’identité

 

Étape 3 : Remise CV / Lettre de Motivation / Vidéo de Présentation

A ce niveau le candidat est informé si sa candidature est acceptée ou pas pour participer au programme Erasmus +, en fonction de son implication personnelle. Durant ces semaines, le candidat peut envoyer ses CV, LM et REC au format Word dans l’état d’avancement, pour correction par nos soins. Aucun support papier ou vidéo ne sera envoyé à notre partenaire étranger s’il n’est pas parfaitement lisible et acceptable autant dans la forme que dans le fond. Cette phase est primordiale car elle conditionne le contenu du stage, notre partenaire et les éventuelles entreprises d’accueil se basent sur le CV, la LM, la VIDEO et la REC pour accepter la candidature.

Etape 4 : Mise en relation avec le partenaire intermédiaire :

Le profil candidat ayant été dressé et les documents en anglais rédigés, l’engagement du candidat à participer au programme Erasmus +  devient formel.

  • Transmission au contact privilégié de notre partenaire, du CV Europass, de la lettre de motivation en anglais et la fiche REC bilingue, ce qui permet à notre partenaire de connaître toutes les informations nécessaires pour entamer ses recherches tant de stage que d’hébergement. 
  • Le chargé de mission chez notre partenaire se met en quête de trouver une entreprise d'accueil et un lieu d'hébergement en phase avec les compétences, les capacités et les souhaits du candidat à la mobilité. 
  • Dès qu'il a reçu l'accord d'une entreprise d'accueil et d'un lieu d'hébergement, il nous en informe et nous envoie par email les données utiles. Si notre organisme et le candidat sont d'accord pour accepter la proposition, après avoir demandé éventuellement des précisions au correspondant, le processus est définitivement engagé. Si tel n'est pas le cas, le correspondant reprend sa recherche jusqu'à accord des trois parties. Un entretien via Skype avec l’entreprise d’accueil peut s’avérer nécessaire, entretien auquel nous préparons le candidat. 


Étape 5 : Une fois le stage et le lieu d'hébergement définis

  • Signature du contrat d‘engagement (bilingue) liant personnellement le candidat, notre organisme, notre intermédiaire et l’entreprise d’accueil. A ce stade, le contrat signé, aucune rétractation n’est possible.
  • Préparation linguistique en anglais avec la plateforme OLS  de l’Agence Européenne (test de niveau + formation suivant niveau + test de niveau au retour)
  • Préparation culturelle et réalisation d’un blog personnel (vitrine de la mobilité)

 

Étape 6 : L'accompagnement en amont

La référente mobilité, du programme Erasmus + chez Erudis, accompagne alors les candidats dans la préparation du séjour : 

  • démarches administratives (carte d’identité ou passeport en cours de validité, carte européenne d’assurance maladie, fiche sanitaire de liaison complétée, copie de l’attestation d’assurance Responsabilité Civile, copie de l'attestation d'assurance rapatriement)
  • extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, si demande implicite de l’entreprise d’accueil 
  • aide aux démarches Pôle Emploi et Mission Locale 
  • conseils pratiques pour partir , check-list
  • formation pour la construction d’un Blog personnel (Tumblr), qui permet de suivre le candidat tout au long de sa mobilité et est une vitrine pour le candidat, le programme Erasmus + et Erudis 
  • fourniture des documents vierges, à faire compléter par l'entreprise d'accueil : grilles d’évaluation aux différents stades,  attestations de présence en stage, entre autres

 

Étape 7 : L'accompagnement durant le stage

La référente mobilité Erasmus + accompagne et suit le participant toute la durée du séjour, en étroite collaboration avec le partenaire intermédiaire et l’entreprise d’accueil.

Étape 8 : L'accompagnement après la période de stage

La référente mobilité fait un bilan personnalisé en tête à tête avec le participant à son retour de mobilité, récolte les documents requis (attestation de stage, lettre de recommandation, grilles d’évaluation, et tous autres justificatifs requis), contrôle si le participant au programme Erasmus + a passé son test de niveau en langue sur la plateforme OLS, a complété le rapport final sur la plateforme européenne. Elle l’aide à actualiser son CV Europass avec les nouvelles compétences acquises et à orienter ses choix de nouvelles formations et/ou de recherches d’emploi.

La préparation peut prendre plusieurs mois, alors ne tardez pas à vous porter candidat si vous êtes intéressé(e) par cette expérience !.

Rappel contact :
Mireille BELMONTET, Référent Mobilités
m.belmontet@erudis.pro,
+33 4 90 82 15 00

 

Témoignage :

 

Maeva qui a vécu son expérience Erasmus + à Malte accompagnée par Erudis Formation. La crise sanitaire n'a rien entamé de sa motivation ! Elle est revenue à Malte suite à sa mobilité pour une embauche ! Bravo Maeva !

https://www.facebook.com/110780943908776/videos/2672565482999853


 
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